HR Staff - Urgent

Berjaya Nickel · 📍 Cilegon · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Berjaya Nickel, salah satu perusahaan pertambangan nikel terkemuka di Indonesia, sedang mencari HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berkelanjutan. Kami mencari profesional yang berdedikasi tinggi untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang juga.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pembuatan dan pemeliharaan dokumen kepegawaian.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan terkait kebijakan dan praktik HR.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja yang baik antara karyawan dan manajemen.,Mengumpulkan dan menganalisis data kepegawaian untuk mendukung pengambilan keputusan HR.,Memberikan masukan dan saran terkait kebijakan HR kepada manajemen.,Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi HR atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau pertambangan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait tenaga kerja.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP atau Oracle.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja yang baik antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data kepegawaian.Kemampuan untuk memberikan masukan dan saran terkait kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan lembur karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait